Como transformar sua empresa em uma Scale-Up? Nos dias atuais, as empresas não podem focar só em desenvolver sua eficiência: Elas precisam, além disso, inovar continuamente pensando na experiência do consumidor, que assume o centro dessa relação. Para isso, é preciso pensar na inovação aberta, a qual vai além da empresa e considera o ecossistema no qual ela está inserida. 

Como transformar sua empresa em uma Scale-Up? Nos dias atuais, as empresas não podem focar só em desenvolver sua eficiência: Elas precisam, além disso, inovar continuamente pensando na experiência do consumidor, que assume o centro dessa relação. Para isso, é preciso pensar na inovação aberta, a qual vai além da empresa e considera o ecossistema no qual ela está inserida. 
Convidamos o Reinado Donadio, diretor de inovação na Endeavor Brasil, para participar do episódio #139 do nosso podcast, Os Agilistas. Nele, Donadio fala sobre inovação aberta para Scale-Ups. Continue lendo e aprenda mais sobre esse modelo de gestão que acelera a inovação.
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<div id="toc_container" class="toc_white no_bullets">Sum&aacute;rio<ul class="toc_list"><li><a href="#O-que-e-inovacao-aberta">1 O que é inovação aberta?</a></li><li><a href="#O-que-sao-as-Scale-Ups">2 O que são as Scale-Ups?</a></li><li><a href="#Quais-as-caracteristicas-de-uma-Scale-Up">3 Quais as características de uma Scale-Up?</a></li><li><a href="#A-diferenca-entre-Scale-Ups-e-Startups">4 A diferença entre Scale-Ups e Startups</a></li><li><a href="#A-influencia-das-Scale-Ups-no-crescimento-economico-do-pais">5 A influência das Scale-Ups no crescimento econômico do país</a></li><li><a href="#Cultura-agil-e-inovacao-das-empresas">6 Cultura ágil e inovação das empresas</a></li><li><a href="#Os-desafios-das-empresas-para-inovar">7 Os desafios das empresas para inovar</a></li><li><a href="#Os-horizontes-da-inovacao">8 Os horizontes da inovação</a></li><li><a href="#Qual-o-melhor-momento-para-inovar">9 Qual o melhor momento para inovar?</a></li></ul></div>
<h2>O que é inovação aberta? 
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Esse é um termo de 2003, criado por Henry Chesbrough. Até esse momento, as grandes indústrias e empresas detinham capital próprio para investir no seu desenvolvimento. Esses processos eram feitos por meio de recursos privados, concentrando a inovação apenas na mão de empresas que tinham capital para esse investimento. Isso se chama inovação fechada.
A partir da chegada da tecnologia e sua democratização, somada a uma visão empreendedora e ao agilismo empresarial,  surge a inovação aberta. A inovação aberta é um modelo de  gestão que tem como objetivo acelerar a inovação nas organizações. Ela promove a colaboração com pessoas e organizações externas à empresa. Ou seja, combinar recursos internos e externos, integrando empresas, clientes e mercado,  visando impulsionar a cultura de inovação.
Esse é um conceito que defende o uso de recursos externos, além dos internos, para que a inovação aconteça. Seja devido ao apoio de universidades, investidores ou outras empresas.
&#8220;A inovação aberta é um paradigma que pressupõe que as empresas podem e devem usar ideias externas, bem como idéias internas, e caminhos internos e externos para o mercado, à medida que as empresas buscam o avanço tecnológico.&#8221; &#8211; Henry Chesbrough.
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<h2>O que são as Scale-Ups?</h2>
Esse é um termo utilizado para se referir a empresas com o crescimento acelerado e que mantém uma escala de crescimento de, pelo menos, 20% por três anos seguidos. Esse crescimento se dá tanto pelo número de funcionários quanto  pela relação ao capital e receita gerados pela empresa. 
As Scale-Ups são modelos de negócio altamente escaláveis, os quais apostam na inovação aberta para se destacar no mercado e ocupar espaço. Porém, de acordo com a Endeavor, “nem toda empresa de alto crescimento é uma Scale-Up”.
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<h2>Quais as características de uma Scale-Up?</h2>
Elas são empresas que:
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<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Têm sua solução ou produto tracionado no mercado;</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Têm um modelo de negócio sólido e escalável;</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Possuem uma operação robusta;</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Contam com uma mentalidade inovadora;</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Crescem pelo menos 20% ao ano.</li>
</ul>
<h2>A diferença entre Scale-Ups e Startups</h2>
A diferença desses modelos organizacionais é a forma que o negócio se torna escalável. Podemos dizer que as Scale-Ups são uma evolução das startups, afinal de contas, as startups trazem produtos ou serviços inovadores, mas encontram dificuldade em escalar e expandir no mercado. Quando isso é alcançado, a empresa se torna uma Scale-Up.
A Endeavor atua diretamente no crescimento e alcance dessas startups, que são as `&#8217;irmãs mais novas&#8221; das empresas de grande impacto, através da inovação aberta. 

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<h2>A influência das Scale-Ups no crescimento econômico do país</h2>
Os empreendedores de alto impacto, ou as Scale-Ups, são as principais alavancas para o crescimento sustentável do país. Eles impulsionam o crescimento da renda e a criação de novos empregos, impactando o ecossistema como um todo. Estamos vivendo em um momento no qual os empreendedores brasileiros estão bem capacitados, tanto do ponto de vista técnico quanto do de business intelligence. 
Somado a isso, as pessoas que estão no ambiente de investimento estão dispostas a investir e correr mais riscos de capitais em prol da inovação.
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<h2>Cultura ágil e inovação das empresas</h2>
A mentalidade e a <a href="https://www.cms.dtidigital.com.br/blog/inovacao-tecnologica/">cultura ágil</a>, quando aplicadas em negócios, criam espaço para que mais inovações aconteçam. Isso é um resultado de uma cultura que não teme o erro e utiliza os desafios para entender como impulsionar os negócios de forma ágil, uma vez que os produtos estão em constante aprimoramento.
O ágil permite que as empresas ousem na inovação, uma vez que a validação por meio de testes ajuda a legitimar de forma rápida as ideias e a propor novas melhorias dentro dos processos. Além disso, essa é uma cultura que empodera os times, criando um ambiente autônomo e mais propício para a inovação acontecer.
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<h2>Os desafios das empresas para inovar</h2>
Os desafios das empresas para consolidar uma cultura de inovação está muito relacionado a mentalidade. Muitas pessoas menosprezam a construção dessa mentalidade inovadora por não entenderem que a parte prática depende dela para acontecer.
Assim, se torna mais complexo inovar quando se tem uma cultura organizacional resistente às mudanças e uma liderança inadequada que não abre espaço para experimentações e aprendizado. Isso torna os processos ficam ainda mais desafiadores.
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<h2>Os horizontes da inovação</h2>
De acordo com a McKinsey, existem três horizontes de inovação dentro das empresas. Eles conectam o presente com futuro buscando inovar nos processos já existentes, sem esquecer do que acontece ao seu redor para inovações futuras. Eles são: 
H1: Inovação para resolução de problemas operacionais;
H2: Inovação de processos, negócios e produtos já existentes;
H3: Inovação para uma criação disruptiva.
Para ter espaço de inovação, os colaboradores precisam de tempo para ter ideias e pensar em criações disruptivas.
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<h2>Qual o melhor momento para inovar?</h2>
Diferente do que muitos pensam, o melhor momento para inovar é quando a empresa vai bem. Quando sua empresa não está numa boa fase, muitas vezes faltam recursos e os colaboradores estão sobrecarregados em busca de melhora dos resultados. 
Entretanto, quando a empresa está prosperando, é importante aproveitar para pensar no futuro e tomar decisões de forma calma. É necessário que as lideranças da empresa não se coloquem acomodadas apenas mantendo o que já está certo, afinal essa é uma oportunidade para pensar em novas iniciativas para se destacar no mercado. A inovação não pode ser negligenciada.
Para concluir, estamos vivendo um bom momento para inovar. Isso se deve ao fato de estarmos em uma onda de empreendedorismo, na qual as pessoas e empresas têm interesse em investir externamente em inovação. A difusão dessa mentalidade promete um futuro ágil, dinâmico e inovador. 
Quer conferir mais sobre esse assunto? Escute o<a href="https://open.spotify.com/episode/5bGBnirRJIrj6WjnyAnQVe?si=4PkHje4YRn-LVKhwzLBS6A&amp;dl_branch=1"> episódio #139</a> d’Os Agilistas e confira mais sobre a <a href="https://endeavor.org.br/">Endeavor</a>, que constrói uma rede de empreendedores que estão à frente das Scale-Ups.

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